Tardaron meses en realizarse, pero solo horas en fracasar: las negociaciones entre los sindicatos y el gobierno del Reino Unido tenían como objetivo lograr principalmente acuerdos salariales para evitar otra ola de huelgas en el sector público.
Un revés para los sindicatos y los trabajadores del sector público en todo el país, que protestan contra la negativa del gobierno a otorgarles aumentos salariales que sigan el ritmo de la inflación, que superó el 10 % en octubre del año pasado. De este modo, los salarios del sector público en términos reales alcanzaron el nivel mínimo de diecinueve años.
Pero el gobierno se está atrincherando. En lugar de hacer concesiones, está presentando una nueva y controvertida legislación al Parlamento esta semana diseñada para frenar el impacto de las huelgas, incluida la participación de los militares en algunos sectores para sustituir a los huelguistas. Los críticos del nuevo proyecto de ley advierten de las consecuencias.
Sin las ofertas de aumento de salario deseadas, esas huelgas seguramente seguirán adelante, con decenas de miles de trabajadores del transporte, personal del Servicio Nacional de Salud, funcionarios públicos y otros que participarán en acciones de protesta este mes.
Hay más huelgas en el Reino Unido hoy que en más de una década, impulsadas por una crisis del coste de la vida y la falta de aumentos salariales acordes con la inflación. Los sindicatos dicen que ya es suficiente y que la única forma de detener más acciones laborales es dinero en efectivo. Queda por ver si el gobierno cederá primero en este choque de voluntades.
El mismo panorama se vive en Francia. Los sindicatos franceses convocaron huelgas y protestas el martes después de que el gobierno del presidente Emmanuel Macron anunciara planes para aumentar la edad de jubilación, preparando el escenario para una amarga lucha y semanas de huelgas.
El ejecutivo tiene la intención de aumentar la edad de jubilación a los 64 años desde los 62 actuales y simplificar el sistema de pensiones bajo cambios que incluso algunos partidarios del gobierno ven como arriesgados y que probablemente provocarán una reacción violenta.
Los ocho sindicatos más grandes del país convocaron de inmediato un día de protestas el 19 de enero que “darán inicio a un poderoso movimiento por las pensiones a largo plazo”, según su comunicado conjunto.
Será la primera vez en 12 años, desde los últimos cambios en las pensiones, que todos los sindicatos de Francia estén unidos, y el líder del más moderado CFDT, Laurent Berger, calificó la reforma como “una de las más brutales de los últimos 30 años.”
Al presentar las líneas generales de los planes del gobierno después de meses de suspenso, la primera ministra Elisabeth Borne dijo el martes que no hacer nada sobre los déficits proyectados para el sistema de jubilación sería “irresponsable”. “Conduciría inevitablemente a un aumento masivo de los impuestos, una reducción de las pensiones y representaría una amenaza para nuestro sistema de pensiones”, dijo.
Las encuestas de opinión muestran que alrededor de dos tercios de los franceses se oponen a aumentar la edad de jubilación y la medida se produce en medio de una alta inflación y con el país aún recuperándose de la pandemia de la COVID-19.
El último intento de Macron de reformar las pensiones en 2019 quedó abortado un año después cuando la COVID-19 golpeó a Europa y provocó la huelga más larga en la red de transporte de París en tres décadas.
Macron, de 45 años, puso el tema en el centro de su exitosa campaña de reelección el año pasado, señalando las previsiones de que el sistema caería en un fuerte déficit a finales de la década.
Además de aumentar la edad de jubilación, los cambios aumentarían las contribuciones requeridas de los trabajadores antes de que puedan reclamar una pensión completa, extendiendo efectivamente las carreras de millones.
También pondrán fin a los privilegios de pensión especiales que disfrutan los trabajadores en algunos sectores, como la red de transporte de París, pero solo para los nuevos entrantes.
Source: Agencias
